激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。

根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）