單項選擇題人的行為只是對外部環(huán)境刺激所做的反應是（）的觀點
A.公平理論
B.強化理論
C.雙因素理論
D.需求層次理論
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1.單項選擇題由過程改進的需要引發(fā)的創(chuàng)新是對現(xiàn)已存在的過程進行改善，把原有的某個薄弱環(huán)節(jié)去掉，代之以利用新知識、新技術(shù)重新設(shè)計的新工藝、新方法，以提高效率、保證質(zhì)量、降低成本。這種過程改進的需要屬于哪類創(chuàng)新來源：（）
A.組織內(nèi)部
B.組織外部
C.組織內(nèi)外部共同作用
D.與組織內(nèi)外部均無關(guān)
2.單項選擇題無論組織規(guī)模的大小、無論在組織的哪一個層次上，無論組織的工作領(lǐng)域是什么，無論這個組織位于哪個國家，對所有的組織，管理都是絕對必要的。這一事實稱為（）
A.管理的局部性
B.管理的文化
C.管理的普遍性
D.管理的細分
3.單項選擇題“管理就是決策?！笔窍铝心奈还芾泶髱熣f的（）。
A.亨利·法約爾
B.泰勒
C.赫伯特·西蒙
D.馬克斯·韋伯
5.判斷題標準定的越高越好，越高越容易激勵人。
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用？（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
題型：多項選擇題