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判斷題從營(yíng)業(yè)員到便利店主管的培訓(xùn)內(nèi)容：油品業(yè)務(wù)管理、安全管理、商品陳列、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、崗位相關(guān)的其他業(yè)務(wù)知識(shí)及技能。

1.判斷題加油站日常培訓(xùn)由經(jīng)理負(fù)責(zé)，崗位晉升培訓(xùn)主要由上級(jí)公司負(fù)責(zé)。

2.判斷題課程目標(biāo)應(yīng)盡可能的具體、翔實(shí)，能量化的一定要量化。

3.判斷題培訓(xùn)的目標(biāo)主要是回答是什么、為什么、怎么做的問題。

4.判斷題培訓(xùn)是激勵(lì)員工工作積極性的重要措施。

5.判斷題員工培訓(xùn)是一項(xiàng)重要的人力資源投資，同時(shí)也是一種有效的激勵(lì)方式。