A.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指企業(yè)可以從勞動分工中獲益,但是在小企業(yè),勞動分工卻是不可能的
B.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)可以雇傭更多的專業(yè)工作人員,而且盡管企業(yè)的員工數(shù)量增加了,但監(jiān)督者和管理者的數(shù)量卻不需要同等比例增加
C.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)是指大企業(yè)對市場更加了解,從而可以比小企業(yè)更容易避免風(fēng)險(xiǎn)
D.技術(shù)規(guī)模經(jīng)濟(jì)指只有大企業(yè)才能支付起高額的研發(fā)費(fèi)用。它們可以設(shè)計(jì)出新產(chǎn)品、更具競爭力的產(chǎn)品或者是新的產(chǎn)品制造工藝,所有這些都可以促進(jìn)企業(yè)銷量的提高并減少成本
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A.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是企業(yè)內(nèi)部成本的節(jié)省
B.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是企業(yè)內(nèi)部成本的增加
C.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是企業(yè)內(nèi)部與外部成本的節(jié)省
D.內(nèi)部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是企業(yè)外部成本的節(jié)省
A.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是由集中在某一地區(qū)內(nèi)的某個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)所有企業(yè)共同擁有的
B.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是由集中在某個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)所有企業(yè)共同擁有的
C.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是由集中在某一地區(qū)內(nèi)的所有企業(yè)共同擁有的
D.外部規(guī)模經(jīng)濟(jì)是由集中在某一地區(qū)內(nèi)的某個(gè)產(chǎn)業(yè)內(nèi)一部分企業(yè)共同擁有的
A.市場份額增加
B.勞動分工細(xì)化
C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)顯著
D.競爭力降低
A.國有企業(yè)
B.政府部門
C.地方政府事業(yè)單位
D.股份有限公司
A.國有企業(yè)
B.政府部門
C.地方政府事業(yè)單位
D.股份有限公司
最新試題
以下那種組織結(jié)構(gòu)中,最適用于母公司和眾多子公司或分公司之間的是()
下列含有企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章條例,如董事的人數(shù)、股東的選舉權(quán)以及利潤應(yīng)如何分配的公司文件是()
以下哪項(xiàng)屬于管理幅度過寬存在的問題()
下列含有企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)、有關(guān)資本的詳細(xì)情況的公司文件是()
()來自于個(gè)人所擁有的專業(yè)知識。例如,精通法律或經(jīng)濟(jì)學(xué)等特定領(lǐng)域知識的人便擁有這種權(quán)力。
由組織內(nèi)的規(guī)章制度所明文規(guī)定的,與職位有關(guān)的權(quán)力是()
以下哪項(xiàng)可以被看作是社會成本()
以下哪項(xiàng)是累進(jìn)稅制的例子()
.檢查實(shí)際任務(wù)執(zhí)行情況等是否與計(jì)劃相一致,這描述的是管理者的哪項(xiàng)活動()
以下哪個(gè)選項(xiàng)最全面地說明了管理層所扮演的角色()