A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動(dòng)者參與的勞動(dòng)力市場(chǎng)
B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對(duì)員工的生產(chǎn)率和工作動(dòng)機(jī)等作出準(zhǔn)確判斷，保護(hù)企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資
D.他有可能會(huì)因?yàn)閱T工之間競(jìng)爭(zhēng)不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵(lì)水平下降
E.它是獨(dú)立于外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的一種自我封閉型勞動(dòng)力市場(chǎng)

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種有形的市場(chǎng)
B.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力所有權(quán)
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易的決定因素并非僅僅工資這一個(gè)條件
D.當(dāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在供小于求的情況時(shí)，勞動(dòng)者的議價(jià)能力更強(qiáng)
E.對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的交易對(duì)象進(jìn)行衡量并不困難

A.替代效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)
C.壓縮效應(yīng)
D.擴(kuò)大效應(yīng)
E.收入效應(yīng)

A.財(cái)政政策
B.貨幣政策
C.稅收政策
D.人力政策
E.環(huán)保政策

A.女性的相對(duì)工資下降
B.女性的勞動(dòng)力市場(chǎng)工作偏好發(fā)生變化
C.出生率下降
D.離婚率下降
E.工作機(jī)會(huì)增加

A.如果勞動(dòng)力供給彈性等于0，在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動(dòng)力供給曲線
B.勞動(dòng)力供給彈性大于1，則稱勞動(dòng)力供給曲線富有彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性小于1，則稱勞動(dòng)力供給曲線缺乏彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于1，則稱勞動(dòng)力供給曲線具有單位彈性
E.勞動(dòng)力供給彈性等于0，則稱勞動(dòng)力供給曲線具有無限彈性

A.工資率
B.教育差異
C.工資水平
D.物價(jià)水平
E.地理位置

A.人口總量
B.人口結(jié)構(gòu)
C.勞動(dòng)力參與率
D.勞動(dòng)者的經(jīng)驗(yàn)水平
E.勞動(dòng)者的平均周工作時(shí)間

A.勞動(dòng)適齡人口
B.失業(yè)人口
C.老年就業(yè)人口
D.就學(xué)人口
E.未成年就業(yè)人口

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)具有特殊性
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)具有多樣性
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易對(duì)象具有易衡量性
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易具有延續(xù)性
E.勞動(dòng)力市場(chǎng)交易條件具有復(fù)雜性