判斷題1980年,在《哈佛商務(wù)評論》上發(fā)表的《在經(jīng)濟(jì)衰退中進(jìn)行管理》一文,初步奠定了企業(yè)文化理論的基礎(chǔ)。

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3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)文化實(shí)施階段的“四大工程”包括()。

A.價(jià)值觀工程
B.行為工程
C.凝聚力工程
D.企業(yè)形象工程
E.制度建設(shè)工程

4.多項(xiàng)選擇題可以增加企業(yè)凝聚力的措施有()。

A.健全員工民主參與機(jī)制
B.開展豐富多彩的文化活動(dòng)
C.領(lǐng)導(dǎo)以身作則,廉潔自律
D.打破現(xiàn)有利益分配格局
E.在員工中發(fā)現(xiàn)、宣傳模范人物

5.多項(xiàng)選擇題在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí),需要注意的基本原則有()。

A.制度透明,規(guī)范嚴(yán)格
B.獎(jiǎng)懲分明,以獎(jiǎng)為主
C.獎(jiǎng)懲分明,以罰為主
D.長期執(zhí)行,重在引導(dǎo)
E.形式隆重,公正公平

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會計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()

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提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。

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企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)

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為打造優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的目的,形成企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,在建設(shè)企業(yè)文化規(guī)范系統(tǒng)中要推行()

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回答“如何做”的問題的是()

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