A.制度透明，規(guī)范嚴(yán)格
B.獎(jiǎng)懲分明，以獎(jiǎng)為主
C.獎(jiǎng)懲分明，以罰為主
D.長期執(zhí)行，重在引導(dǎo)
E.形式隆重，公正公平
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A.企業(yè)文化的變革
B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革
C.企業(yè)戰(zhàn)略變革
D.企業(yè)薪酬變革
A.企業(yè)經(jīng)營危機(jī)
B.企業(yè)主文化與亞文化的沖突
C.群體文化與個(gè)體文化的沖突
D.領(lǐng)導(dǎo)者主動(dòng)調(diào)整以適應(yīng)外部環(huán)境的變化
E.高層管理者的更迭
A.企業(yè)精神的變革
B.企業(yè)價(jià)值觀的變革
C.企業(yè)制度和風(fēng)俗的變革
D.企業(yè)標(biāo)識(shí)等符號(hào)層的變化
E.企業(yè)形象的變革
最新試題
回答“如何做”的問題的是（）
一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。
企業(yè)文化的教育既要從企業(yè)實(shí)際工作出發(fā)，適應(yīng)社會(huì)的實(shí)踐情況和實(shí)際需要，同時(shí)又要引導(dǎo)企業(yè)員工遵循企業(yè)文化規(guī)范。這體現(xiàn)了企業(yè)文化教育的（）
企業(yè)文化的中心要素
企業(yè)文化是企業(yè)一筆巨大的無形資產(chǎn)，為企業(yè)帶來生產(chǎn)力的發(fā)展和美譽(yù)度的提高，是企業(yè)文化的（）
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。
下列有關(guān)中西方古代哲學(xué)關(guān)于人是什么的思考的分析中正確的有（）。
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是（）
華商精神
企業(yè)內(nèi)外生產(chǎn)和生活條件建設(shè)的總體表現(xiàn)是企業(yè)形象構(gòu)成要素中的（）