判斷題人力資源規(guī)劃需要兩個(gè)步驟:評(píng)估目前的人力資源評(píng)估和滿足未來(lái)人力資源需求。
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根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
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下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
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20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
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正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
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大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
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錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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