單項(xiàng)選擇題將績效考核的結(jié)果通過績效面談、績效建議書等方式傳遞給績效個體，在肯定成績的同時，找出不足并加以改正，幫助制定下一周期績效計(jì)劃，這一過程是指（）
A.績效測評
B.績效輔導(dǎo)
C.考核結(jié)果應(yīng)用
D.績效反饋
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1.單項(xiàng)選擇題在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
A.心理素質(zhì)
B.智力
C.情商
D.能力和素養(yǎng)
2.單項(xiàng)選擇題利用組織的歷史資料根據(jù)某些因素的變化趨勢來預(yù)測人力資源是指（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測法
C.自下而上法
D.趨勢預(yù)測法
3.單項(xiàng)選擇題工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
A.開展工作分析的必要性和可行性分析
B.組建工作分析小組
C.明確工作分析的目的
D.對工作信息進(jìn)行搜集
4.單項(xiàng)選擇題應(yīng)用最廣泛的工作信息搜集方法是（）
A.面談法
B.問卷法
C.工作日志法
D.觀察法
5.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)有資料基礎(chǔ)上對每個工作崗位的職責(zé)、任務(wù)、權(quán)力、工作負(fù)荷與任職資格等進(jìn)行系統(tǒng)的分析、提煉和加工來獲取工作信息的方法是（）
A.主管人員分析法
B.資料分析法
C.工作日志法
D.觀察法
最新試題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評價的對象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析前的準(zhǔn)備階段不包括的任務(wù)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在國外企業(yè)的崗位評價中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在人力資源素質(zhì)評價的因素中，平常心屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效評估人員不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
根據(jù)船舶行業(yè)工人崗位品種質(zhì)量難易程度評價標(biāo)準(zhǔn)，凡是產(chǎn)品單一，質(zhì)量要求不嚴(yán)的崗位定為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
崗位分類亦稱（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析在人力資源管理中的基礎(chǔ)地位體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
根據(jù)各種工作的相對價值大小或?qū)M織頁獻(xiàn)的大小由高到低對其進(jìn)行排列的一種工作評價方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題