A.控制貸款
B.會(huì)計(jì)
C.最低工資
D.統(tǒng)計(jì)
E.收據(jù)
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A.組織
B.計(jì)劃
C.用人
D.指揮
E.監(jiān)督
A.金額不定的費(fèi)用
B.額外的費(fèi)用
C.半固定的費(fèi)用
D.固定的費(fèi)用
E.半流動(dòng)的費(fèi)用
A.偏重于技術(shù)和方法的研究
B.偏重于理論的研究
C.偏重于行為的研究
D.偏重于方式的研究
E.偏重于藝術(shù)的研究
A.管理方法
B.管理原則
C.管理藝術(shù)
D.管理職能
E.管理方式
A.企業(yè)所有權(quán)和管理權(quán)關(guān)系問題
B.管理的職能問題
C.管理人員具備的品質(zhì)問題
D.專業(yè)化和勞動(dòng)分工問題
E.動(dòng)作和工時(shí)研究問題
最新試題
組織內(nèi)部的信息要素是指()。
管理不被重視的主要原因有()。
某公司由原來的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次,管理人員也大幅減少,這種組織變革屬于()。
提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是()。
在企業(yè)管理中,經(jīng)濟(jì)批量法常常用于()。
宋真宗時(shí)期,丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是()。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系,不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整,這體現(xiàn)了人員配備的()。
作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是()。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。