最新試題

團隊管理乃是運用成員專長,鼓勵成員參與及相互合作,致力于組織發(fā)展,所以可說是合作式管理,亦是一種參與式管理。

題型:判斷題

團隊管理要素目標(biāo)一致、激發(fā)人的潛能、激發(fā)團隊的潛能。

題型:判斷題

團隊是由人組成的,激發(fā)團隊的內(nèi)動力首先要著眼于團隊內(nèi)部的每個成員。這對管理者提出了很高的要求,但有思路和途徑可以遵循。

題型:判斷題

嚴(yán)禁將工機具、材料放置在道心、軌枕頭、砟肩和道床邊坡上、間距不足6.5m的兩線間。

題型:判斷題

岔區(qū)出現(xiàn)的軌檢車不良扣分都為無效分應(yīng)刪除。

題型:判斷題

由于每個人的知識結(jié)構(gòu)和能力的區(qū)別,導(dǎo)致對于同一問題的認(rèn)識很可能出現(xiàn)相應(yīng)的偏差,所以良好的溝通能力是解決復(fù)雜問題的金鑰匙。

題型:判斷題

正線、到發(fā)線鋼軌接頭錯牙大于3mm、聯(lián)接零配件連續(xù)失效(松動)3套以上時,必須立即進行緊固處理。

題型:判斷題

禁止單人單崗走路肩或軌枕頭。

題型:判斷題

T200m區(qū)段內(nèi)無軌檢車不良扣分,則該段TQI肯定不高。

題型:判斷題

尊重角色差異,發(fā)揮個性特征。角色并無好壞之分,關(guān)鍵是要找到與角色特征相契合的工作。

題型:判斷題