回答“如何做”的問題的是（）

構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）

對于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）

按照美國學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）

企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值（）

從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析，企業(yè)以人為手段需要做好的工作有（）。

企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)

一般來說，價(jià)值是一個(gè)（）。

著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家（）

提出“一切含靈之物，本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是（）。