多項(xiàng)選擇題在訪談的主體階段可以就哪些進(jìn)行詢問(wèn)和溝通？（）

A.工作環(huán)境
B.工作任務(wù)細(xì)節(jié)
C.談?wù)哌M(jìn)行自我介紹
D.允許被訪談?wù)咛衢g
E.被訪談?wù)咚诓块T與其他部門的關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題1989年提出戰(zhàn)略性工作分析概念的是（）

A.桑切斯
B.施奈德
C.林德?tīng)?br /> D.康茨
E.斯科特

2.多項(xiàng)選擇題在組織中實(shí)施工作評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)遵守的原則（）

A.適用性原則
B.責(zé)、權(quán)、利相稱原則
C.標(biāo)準(zhǔn)化原則
D.過(guò)程參與原則
E.結(jié)果公開(kāi)原則

3.多項(xiàng)選擇題招聘廣告中的工作內(nèi)容應(yīng)根據(jù)工作說(shuō)明書中的哪些部分提煉得到（）

A.下作標(biāo)識(shí)
B.工作職責(zé)
C.工作概要
D.工作規(guī)范
E.工作關(guān)系

4.多項(xiàng)選擇題在工作規(guī)范的構(gòu)建方法中，準(zhǔn)確性相對(duì)較低的方法有（）

A.以工作為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
B.以人員為導(dǎo)向的工作規(guī)范推導(dǎo)方法
C.基于組織實(shí)證數(shù)據(jù)確定任職資格的方法
D.基于公共數(shù)據(jù)資源確定任職資格的方法
E.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構(gòu)建

5.多項(xiàng)選擇題下列工作分析方法中，適用于各類工作的（）

A.觀察法
B.訪談法
C.資料分析法
D.職能工作分析法
E.工作日志法