多項選擇題在組織中實施工作評價應當遵守的原則（）

A.適用性原則
B.責、權、利相稱原則
C.標準化原則
D.過程參與原則
E.結果公開原則


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1.多項選擇題招聘廣告中的工作內容應根據工作說明書中的哪些部分提煉得到（）

A.下作標識
B.工作職責
C.工作概要
D.工作規(guī)范
E.工作關系

2.多項選擇題在工作規(guī)范的構建方法中，準確性相對較低的方法有（）

A.以工作為導向的工作規(guī)范推導方法
B.以人員為導向的工作規(guī)范推導方法
C.基于組織實證數(shù)據確定任職資格的方法
D.基于公共數(shù)據資源確定任職資格的方法
E.基于定量化工作分析方法的工作規(guī)范構建

3.多項選擇題下列工作分析方法中，適用于各類工作的（）

A.觀察法
B.訪談法
C.資料分析法
D.職能工作分析法
E.工作日志法

4.多項選擇題以下對一般調查問卷的敘述中，正確的有（）

A.一般調查問卷的設計以開放式問題為主，封閉式問題為輔
B.一般調查問卷的設計以封閉式問題為主，開放式問題為輔
C.一般調查問卷在問題的編排上應先易后難
D.為了采集更為全面的信息，一般調查問卷的問題數(shù)目應越多越好
E.對于小企業(yè)來說，最好設計使用標準化的問卷

5.多項選擇題下列屬于系統(tǒng)性工作分析方法的有（）

A.工作樣本法
B.主題專家會議法
C.關鍵事件法
D.職能工作分析法
E.管理職位描述問卷法