A.傳統(tǒng)行政模式為社會提供完全同質(zhì)的產(chǎn)品和服務
B.行政組織績效管理以服務社會和滿足公眾需求為最終目的
C.傳統(tǒng)行政模式重視過程導向
D.行政組織績效管理重視結(jié)果導向
E.傳統(tǒng)行政模式運用分權(quán)式管理方式
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A.國際自然環(huán)境和社會環(huán)境
B.國內(nèi)自然環(huán)境和社會環(huán)境
C.組織結(jié)構(gòu)體制、管理運行方式
D.領導集體構(gòu)成與人員情況
E.組織機構(gòu)設置與工作方式
A.詢問和質(zhì)詢
B.行政訴訟
C.政事調(diào)查
D.提出不信任案
E.彈劾
A.監(jiān)督憲法的實施
B.行政復議
C.監(jiān)督立法組織制定的法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行
D.確定行政法規(guī)的合法性
E.行政訴訟
A.建立嚴格的決策責任制度
B.設立科學完善的責任評估標準
C.建立明晰的責任執(zhí)行制度
D.建立有效的責任追究機制
E.確定廣泛的責任評估主體系統(tǒng)
A.行政組織心理一般以直觀性和本然性為表征
B.行政組織心理是系統(tǒng)化、理性化和概念化的行政成果的總和
C.行政組織心理是一種自發(fā)的感性反應形式
D.行政組織心理一經(jīng)形成盡管處于動態(tài)演變過程中,但具有較穩(wěn)定的特質(zhì)
最新試題
績效管理最根本的價值取向是()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
行政組織倫理困境根源有()
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內(nèi)容有()
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括()