領導決策的（）是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題，力求尋找到決策最佳方案。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是領導職能中引導功能的重要內容。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

領導決策的（）是指運用科學的程序、方法和技術對決策方案進行可行性推動，預測出其可靠性和可行性。

領導行為四分圖理論中“結構維度”是以（）為中心。

19世紀末到20世紀初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。

（）的影響力與領導者所擁有的權力、所處的地位成正比。

（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實施工作和業(yè)績表現進行集中分析。