單項選擇題（）是用來衡量員工工作表現(xiàn)的效率和有效性。
A.員工生產(chǎn)率
B.組織公民行為
C.工作滿意度
D.員工士氣
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1.單項選擇題群體行為的研究包括對（）的研究。
A.知覺、動機和學(xué)習(xí)
B.態(tài)度和個性
C.規(guī)范、角色和領(lǐng)導(dǎo)力
D.組織結(jié)構(gòu)和文化
最新試題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
題型：單項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責任人、分清責任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
不屬于目標績效法的行為是（）
題型：單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程，以達成股東利益最大化。
題型：判斷題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題