單項選擇題群體行為的研究包括對（）的研究。
A.知覺、動機(jī)和學(xué)習(xí)
B.態(tài)度和個性
C.規(guī)范、角色和領(lǐng)導(dǎo)力
D.組織結(jié)構(gòu)和文化
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
通常一線員工離職的主要原因是（）
題型：多項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
題型：判斷題
績效考核方式需要因地制宜，選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式，以實際效果為導(dǎo)向。
題型：判斷題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
題型：單項選擇題
損耗時間的外在因素有（）
題型：多項選擇題
損耗時間的內(nèi)在因素有（）
題型：多項選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題