A.找上級領(lǐng)導(dǎo)裁決、協(xié)調(diào)
B.簡化通道
C.運用工作聯(lián)絡(luò)單
D.盡量面對面
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.口頭講話
B.書面文件資料
C.體態(tài)動作
D.成本預(yù)算
A.把月工作目標轉(zhuǎn)化為月度績效
B.依據(jù)目標達成進行績效考核
C.領(lǐng)導(dǎo)下達目標指令,令行禁止
D.推行每周計劃和日清管理
A.裁判
B.監(jiān)工
C.質(zhì)檢員
D.顧問或教練
A.把表現(xiàn)與標準做比較
B.及時地糾正偏差
C.設(shè)定工作標準
D.度量實際工作進度和日常表現(xiàn)
A.明確具體的
B.可衡量的
C.有時間限期的
D.符合領(lǐng)導(dǎo)期望的
A.關(guān)鍵型工作目標
B.達成型工作目標
C.解決問題型工作目標
D.例行型工作目標
A.第一階段
B.第二階段
C.第三階段
D.第四階段
A.30-50%
B.50-65%
C.65-80%
D.80-95%
A.加班加點,延長工作時間
B.做好工作備忘錄,完成一件勾掉一件
C.制定工作計劃,列好時間表和日程表
D.排列優(yōu)先順序,以追求工作效率
A.速度快
B.數(shù)量多
C.質(zhì)量好
D.多快好省滿
最新試題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
PAC理論中成人意識就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當脅迫。
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
損耗時間的外在因素有()