多項(xiàng)選擇題游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）

A.把員工變成績(jī)效游戲的玩家
B.約定好積分游戲的加減分規(guī)則
C.即時(shí)公布、反饋積分事項(xiàng)和排名
D.依據(jù)員工職級(jí)進(jìn)行論功行賞


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1.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)和績(jī)效管理的“三合一”要求包含了（）

A.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令或期望意圖
B.工作分析和崗位職責(zé)
C.工作目標(biāo)和計(jì)劃
D.績(jī)效管理和考評(píng)指標(biāo)

2.多項(xiàng)選擇題無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有（）

A.目標(biāo)與目的相混淆
B.多重目標(biāo)不一致
C.目標(biāo)的沖突
D.領(lǐng)導(dǎo)不夠重視

3.多項(xiàng)選擇題按照目標(biāo)完成的方向，可以把目標(biāo)分為（）

A.控制性目標(biāo)
B.均衡性目標(biāo)
C.指標(biāo)性目標(biāo)
D.突破性目標(biāo)

4.多項(xiàng)選擇題工作改善的主要方法有（）

A.顏色管理
B.防呆法
C.有效監(jiān)控
D.目視管理

5.多項(xiàng)選擇題工作改善的基本原則有（）

A.增值性
B.敏捷性
C.系統(tǒng)性
D.共通性

6.多項(xiàng)選擇題管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）

A.及時(shí)檢查工作進(jìn)度
B.通過月度例會(huì)聽取下屬口頭匯報(bào)
C.深入基層一線，走動(dòng)管理
D.尋找上次問題的責(zé)任人進(jìn)行處罰

7.多項(xiàng)選擇題損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有（）

A.凡事都親力親為、事必躬親
B.做事拖延，最后只得匆忙應(yīng)付
C.工作時(shí)發(fā)現(xiàn)所需要的資料不夠齊全
D.工作時(shí)條理不清，多樣工作交叉推進(jìn)

8.多項(xiàng)選擇題損耗時(shí)間的外在因素有（）

A.電話鈴聲或微信、郵件提醒類的干擾
B.不速之客的到來、接待
C.工作計(jì)劃的考慮不周全
D.與領(lǐng)導(dǎo)或同事的溝通不良

9.多項(xiàng)選擇題管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）

A.下嚴(yán)上寬
B.先嚴(yán)后寬
C.能嚴(yán)庸寬
D.語嚴(yán)制寬

10.多項(xiàng)選擇題管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）

A.本人意見
B.組織意志
C.正義公理
D.企業(yè)文化