一般而論，看待與處理問題不要走極端，其符合于儒家的中庸思想。（）

較準(zhǔn)確的預(yù)測、預(yù)判是正確決策的充要前提。（）

從某種意義上講，管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的事情規(guī)范化。（）

“整體大于部分之和”屬于形式邏輯思維方式。（）

決策與計劃的關(guān)系是（）。

在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是：人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我轉(zhuǎn)。（）

業(yè)績考核結(jié)果是決定員工報酬大小的主要依據(jù)。（）

在外部一般環(huán)境中，人們的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

如果一家公司長期只針對一類顧客群體產(chǎn)銷一類產(chǎn)品，那么可以判定該公司實行的是集中化經(jīng)營策略。（）

導(dǎo)致組織產(chǎn)生沖突的基本原因是組織中個體差異的客觀存在。（）