判斷題組織中的所有管理人員都毫無例外地對他人的工作好壞負有責(zé)任。()
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“管與理相輔相成,缺一不可”的觀點,不符合于對稱邏輯。()
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常用的風(fēng)險型決策方法是“大中取大”準則法。()
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頭腦風(fēng)暴法較為適用于備選方案的創(chuàng)造。()
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導(dǎo)致組織產(chǎn)生沖突的基本原因是組織中個體差異的客觀存在。()
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對于不確定型問題的折中決策,可以通過()方法進行備選方案的優(yōu)化選擇。
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