目標管理法蘊含著豐富的系統(tǒng)思維。（）

導致組織產(chǎn)生沖突的基本原因是組織中個體差異的客觀存在。（）

PDCA工作法蘊含著豐富的形式邏輯思維。（）

行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了（）觀點。

在外部一般環(huán)境中，人們的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>

中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是：規(guī)避“藍?！保M軍“紅?！薄＃ǎ?/p>

一般而論，看待與處理問題不要走極端，其符合于儒家的中庸思想。（）

對于企業(yè)而言，降低成本是提高經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。（）

滾動計劃法蘊含有權(quán)變規(guī)律的思維。（）

管理從思想上講是哲學的，從理論上講是科學的，從操作上講是藝術(shù)的。（）