A.下嚴(yán)上寬
B.先嚴(yán)后寬
C.能嚴(yán)庸寬
D.語(yǔ)嚴(yán)制寬
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A.本人意見
B.組織意志
C.正義公理
D.企業(yè)文化
A.人際類角色
B.決策類角色
C.社會(huì)類角色
D.行動(dòng)類角色
A.技術(shù)導(dǎo)向
B.體驗(yàn)導(dǎo)向
C.需求導(dǎo)向
D.產(chǎn)品導(dǎo)向
A.待遇低,未達(dá)到期望值
B.受委屈,干得不爽
C.公司產(chǎn)品開發(fā)失誤
D.與上級(jí)人際關(guān)系矛盾
A.頭腦風(fēng)暴會(huì)
B.魚刺圖
C.柏拉圖
D.思維導(dǎo)圖
A.找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)裁決、協(xié)調(diào)
B.簡(jiǎn)化通道
C.運(yùn)用工作聯(lián)絡(luò)單
D.盡量面對(duì)面
A.口頭講話
B.書面文件資料
C.體態(tài)動(dòng)作
D.成本預(yù)算
A.把月工作目標(biāo)轉(zhuǎn)化為月度績(jī)效
B.依據(jù)目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行績(jī)效考核
C.領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)目標(biāo)指令,令行禁止
D.推行每周計(jì)劃和日清管理
A.裁判
B.監(jiān)工
C.質(zhì)檢員
D.顧問或教練
A.把表現(xiàn)與標(biāo)準(zhǔn)做比較
B.及時(shí)地糾正偏差
C.設(shè)定工作標(biāo)準(zhǔn)
D.度量實(shí)際工作進(jìn)度和日常表現(xiàn)
最新試題
開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。()
預(yù)測(cè)、預(yù)判是開展決策的重要基礎(chǔ)。()
直線職能結(jié)構(gòu)的組織的優(yōu)點(diǎn)是,即可以發(fā)揮職能部門專業(yè)技能的優(yōu)勢(shì),又有較好的適應(yīng)環(huán)境的能力。()
但凡“長(zhǎng)青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。()
決策后的重點(diǎn)工作是通過計(jì)劃落實(shí)決策實(shí)施方案。()
企業(yè)在開展對(duì)外經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)時(shí),必須審慎綜合考慮外部環(huán)境(國(guó)內(nèi)外營(yíng)商環(huán)境)與內(nèi)部條件,實(shí)事求是,僅此才能立于不敗之地。()
組織中的所有管理人員都毫無(wú)例外地對(duì)他人的工作好壞負(fù)有責(zé)任。()
目標(biāo)管理法蘊(yùn)含著豐富的系統(tǒng)思維。()
決策的第一步或曰基礎(chǔ)工作是擬定備選方案。()
中小企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的基本取向宜是:規(guī)避“藍(lán)?!?,進(jìn)軍“紅?!?。()