某分包單位在施工前因種種原因，總包商未與分包單位簽訂分包協(xié)議合同，但分包單位已經(jīng)和物資供應(yīng)方簽訂了采購(gòu)合同，該合同由分包單位項(xiàng)目部擬定。該項(xiàng)目經(jīng)理因違反規(guī)定被處罰。
工程分包單位合同和物資采購(gòu)合同的簽訂（除特殊情況外），必須采用由總包商制定的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
某項(xiàng)目在對(duì)于材料的管理過(guò)程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰?，F(xiàn)場(chǎng)材料堆積混亂且未作標(biāo)識(shí)，因缺少專職人員，經(jīng)理便請(qǐng)資料員臨時(shí)充崗承擔(dān)材料驗(yàn)收的職責(zé)。最終該項(xiàng)目又因此受到處罰。
物資進(jìn)場(chǎng)要復(fù)查的材料計(jì)劃不包括（）。A.材料名稱
B.材料數(shù)量
C.材料重量
D.材料規(guī)格
某項(xiàng)目在對(duì)于材料的管理過(guò)程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰。現(xiàn)場(chǎng)材料堆積混亂且未作標(biāo)識(shí)，因缺少專職人員，經(jīng)理便請(qǐng)資料員臨時(shí)充崗承擔(dān)材料驗(yàn)收的職責(zé)。最終該項(xiàng)目又因此受到處罰。
驗(yàn)收材料必須由各分包單位專職（）進(jìn)行驗(yàn)證并記錄。A.質(zhì)檢員
B.材料員
C.資料員
D.勞務(wù)員
某項(xiàng)目在對(duì)于材料的管理過(guò)程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰?，F(xiàn)場(chǎng)材料堆積混亂且未作標(biāo)識(shí)，因缺少專職人員，經(jīng)理便請(qǐng)資料員臨時(shí)充崗承擔(dān)材料驗(yàn)收的職責(zé)。最終該項(xiàng)目又因此受到處罰。
分包單位自行采購(gòu)的材料，必須要有的證明材料是（）。A.出廠合格證
B.產(chǎn)品說(shuō)明
C.營(yíng)業(yè)執(zhí)照
D.檢驗(yàn)說(shuō)明
E.材料明細(xì)
某項(xiàng)目在對(duì)于材料的管理過(guò)程中，因材料堆放不到位而被檢查部門受到處罰。現(xiàn)場(chǎng)材料堆積混亂且未作標(biāo)識(shí)，因缺少專職人員，經(jīng)理便請(qǐng)資料員臨時(shí)充崗承擔(dān)材料驗(yàn)收的職責(zé)。最終該項(xiàng)目又因此受到處罰。
請(qǐng)問(wèn)該處罰是否合理？（）A.合理
B.不合理
某工程分包單位項(xiàng)目部在施工過(guò)程中，因技術(shù)原因?qū)⒖偘?xiàng)目經(jīng)理部制定的施工工序顛倒，但未產(chǎn)生嚴(yán)重后果，該事件在分包施工單位內(nèi)部做了處理，并將其上報(bào)給總包項(xiàng)目部。分包單位對(duì)此加強(qiáng)了對(duì)本單位員工的職業(yè)道德教育。
分包單位對(duì)員工進(jìn)行的職業(yè)道德教育包括（）。A.教育員工愛(ài)護(hù)公物，尊重他人和自己的勞動(dòng)成果
B.施工時(shí)珍惜已完項(xiàng)目
C.愛(ài)護(hù)家庭
D.培訓(xùn)各項(xiàng)新技能
E.增強(qiáng)員工成品保護(hù)意識(shí)
最新試題
人力資源管理具有（）等特性。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。