多項選擇題()的勞動關系已被納入《勞動合同法》的調整范圍,進而被納入勞動法的調整范圍。這在我國勞動法制實踐中意義非常重大 。

A.生產資料不合格
B.用人單位不合格
C.勞動者不合格
D.以上都是


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