單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)不屬于履歷表的作用的是（）。
A.對員工進(jìn)行人力資源管理的功能
B.對候選人員的初步篩選
C.確定面試中需要進(jìn)一步澄清的問題
D.與面試人員交流的作用
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1.單項(xiàng)選擇題測評指標(biāo)體系在進(jìn)行大規(guī)模的施測之前，還必須在一定范圍內(nèi)試測，同時(shí)還要按照測量學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)對整個(gè)測評指標(biāo)體系進(jìn)行分析、論證、檢驗(yàn)并不斷修改，進(jìn)一步充實(shí)與完善，最后形成一個(gè)客觀、準(zhǔn)確、可行的測評標(biāo)準(zhǔn)體系，以保證大規(guī)模測評的可靠性與（）。
A.連續(xù)性
B.實(shí)用性
C.經(jīng)濟(jì)性
D.有效性
2.單項(xiàng)選擇題要根據(jù)各測評指標(biāo)對測評對象反映的不同程度而恰當(dāng)?shù)胤峙渑c確定不同的（）
A.質(zhì)量
B.權(quán)重
C.指標(biāo)
D.能力
3.單項(xiàng)選擇題當(dāng)人員素質(zhì)測評的客體和目的確定之后，需要確定（），并將測評的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，把它們變成可操作的測評項(xiàng)目。
A.測評內(nèi)容
B.測評客體
C.測評標(biāo)準(zhǔn)
D.測評目的
4.單項(xiàng)選擇題確定（）是制定一個(gè)測評指標(biāo)體系的開始，只有明白了測評究竟要達(dá)到什么樣的目的，才能夠著手進(jìn)行指標(biāo)體系的制定。
A.測評內(nèi)容
B.測評客體
C.測評目的
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
5.單項(xiàng)選擇題（）的特點(diǎn)不同，測評指標(biāo)體系就不同，所建構(gòu)的指標(biāo)體系也不盡相同。
A.測評客體
B.測評內(nèi)容
C.測評要素
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
傳記式履歷表
題型：名詞解釋
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時(shí)，將指標(biāo)“專業(yè)知識(shí)”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個(gè)等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型：問答題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
作為一個(gè)較為復(fù)雜的概念，下列是素質(zhì)所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
下列具有測評內(nèi)容精細(xì)全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時(shí)，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題