A.“三明治”式的批評是指一種對某個人進行先表揚,再批評,接著再表揚的批評方式 B.使某個員工遭受挫折的目的,就是要打擊他,達到使他能夠從相反的方向去改善的目的 C.員工接受完你的批評之后,從他轉(zhuǎn)身離開的剎那間所表現(xiàn)出的態(tài)度就能看出批評的效果 D.以上都包括
A.晉升激勵的第一步,是建立晉升的階梯 B.規(guī)范晉升途徑,就是劃分崗位群或者說劃分幾個大類的崗位類別 C.晉升不應該僅僅是正向流動的,也應該有負向的流動 D.晉升體系要有相應的薪酬相對應
A.三個月 B.半年 C.一年 D.二年