職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些（）

以下哪些因素可能會(huì)影響求職者對(duì)招聘信息的關(guān)注和選擇（）

職業(yè)指導(dǎo)師在提供指導(dǎo)時(shí)應(yīng)遵循的基本規(guī)范包括哪些（）

以下哪些因素是影響前臺(tái)咨詢(xún)指導(dǎo)效果的關(guān)鍵因素（）

職業(yè)指導(dǎo)師在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些數(shù)據(jù)是需要收集的（）

在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）

在實(shí)施委托招聘時(shí)，為了提高職位匹配度，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的措施有（）

職業(yè)指導(dǎo)師在發(fā)布企業(yè)形象時(shí)，（）最有助于提升企業(yè)的社會(huì)認(rèn)知度。

在進(jìn)行就業(yè)趨勢(shì)分析時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)考慮哪些因素（）

在進(jìn)行線(xiàn)上就業(yè)信息采集時(shí)，以下哪些做法有助于提高信息采集的效率（）