A.制定其職業(yè)健康平安方針
B.建立實(shí)現(xiàn)方針承諾的目標(biāo)和過(guò)程
C.為改進(jìn)體系績(jī)效證明其符合本標(biāo)準(zhǔn)的要求
D.以上皆是
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A.各層次的承諾
B.各職能的承諾
C.最高管理者的承諾
D.以上皆是
A.限制職業(yè)健康平安危急源
B.限制職業(yè)健康平安風(fēng)險(xiǎn)
C.限制措施
D.以上皆是
A.GB/T 19001-2024《質(zhì)量管理體系要求》
B.GB/T 24001-2024《環(huán)境管理體系要求及運(yùn)用指南》
C.國(guó)際勞工組織(ILO)的ILO-OSH:2023《職業(yè)健康平安管理體系指南》
D.以上皆是
A.防止對(duì)工作人員的傷害和健康損害
B.提供健康安全的工作場(chǎng)所
C.履行合規(guī)義務(wù)
D.實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)
A.該標(biāo)準(zhǔn)適用于任何規(guī)模、類(lèi)型和活動(dòng)的組織
B.標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用可以有效控制組織任何類(lèi)型的各種風(fēng)險(xiǎn)
C.該標(biāo)準(zhǔn)不提供職業(yè)健康安全管理體系的設(shè)計(jì)規(guī)范
D.該標(biāo)準(zhǔn)未規(guī)定具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則
最新試題
組織在識(shí)別潛在的緊急狀況時(shí),組織宜考慮()。
針對(duì)OHS危急源和OHSMS,組織應(yīng)進(jìn)行的被動(dòng)式外部溝通是()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,危急源可分為()。
事務(wù)調(diào)查應(yīng)“剛好完成”,是指事務(wù)()。
“評(píng)價(jià)預(yù)防不符合的措施需求,并實(shí)行適當(dāng)措施,以避開(kāi)不符合的發(fā)生”,意指()。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。
GB/T28001-2024標(biāo)準(zhǔn)要求組織確保文件()。
假如在某種限制措施狀態(tài)下,確定風(fēng)險(xiǎn)可接受,說(shuō)明這些限制措施()。
依據(jù)能量意外釋放理論和事故致因理論,在危急源辨識(shí)時(shí),能量意外釋放的誘發(fā)因素危急源可同時(shí)()。