多項選擇題下列那些屬于考核程序（）

A.被考核人個人總結(jié)、述職。被考核人對履行崗位職責(zé)情況進行總結(jié)，然后在一定范圍內(nèi)述職
B.主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時考核和個人總結(jié)寫出評語，提出考核等次意見
C.考核組織對主管領(lǐng)導(dǎo)提出的考核意見，進行審核
D.單位負(fù)責(zé)人確定考核等次，將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人


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1.多項選擇題各國的勞動爭議處理機構(gòu)有哪些類型？ （）

A.勞動爭議調(diào)解機構(gòu)
B.和解（協(xié)商）機構(gòu)
C.勞動爭議仲裁機構(gòu)
D.司法機構(gòu)

2.多項選擇題仲裁過程包括哪些？（）

A.鑒定、質(zhì)證、辯論、陳述最后意見
B. 和解、調(diào)解和審限
C. 證據(jù)和舉證責(zé)任
D. 仲裁庭審筆錄

3.多項選擇題合作開發(fā)各方當(dāng)事人的主要義務(wù)是（）

A.合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定進行投資，包括以技術(shù)進行投資；
B.合作各方當(dāng)事人應(yīng)按照約定分工參與研究開發(fā)工作；
C.合作各方當(dāng)事人應(yīng)協(xié)作配合完成研究工作；
D.保守技術(shù)情報和資料的秘密。

4.多項選擇題我國勞動爭議仲裁有其自身的特點有（）。

A.及時
B.程序簡單
C.具有法律約束力
D.快捷