單項(xiàng)選擇題人力資源管理過程就是人力資源（）。
A.監(jiān)督過程
B.控制過程
C.實(shí)施過程
D.開發(fā)過程
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1.單項(xiàng)選擇題人只有在做他喜好的事情時才有最大的主觀能動性，這基于的是什么理論（）。
A.科學(xué)管理
B.人際關(guān)系
C.雙因素
D.行為科學(xué)
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。
A.人力資本的基本特征和形成過程
B.人力資本的開發(fā)形式
C.人力資本的收益
D.人力資本投資
3.單項(xiàng)選擇題通過對人力資源開發(fā)與管理內(nèi)在特征的分析，找出了人力資源開發(fā)與管理同人事管理之間的27個不同點(diǎn)，使現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論初步形成的是（）。
A.斯托瑞
B.貝克爾
C.約翰?康芒斯
D.舒爾茨
4.多項(xiàng)選擇題人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。
A.人力資本理論的形成過程
B.行為科學(xué)發(fā)展對人力資源理論形成的影響
C.人性假設(shè)理論的基本內(nèi)容
D.員工管理的柔性化
5.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。
A.人力資本理論
B.激勵理論
C.潛能開發(fā)理論
D.人性假設(shè)理論
最新試題
在人力資源招聘管理中，內(nèi)部招聘的來源包括提升、工作調(diào)換和校園招聘。
題型：判斷題
在進(jìn)行績效考核時，與主管領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好的員工往往被認(rèn)為具有較強(qiáng)的溝通能力，這種現(xiàn)象屬于“暈輪效應(yīng)”。
題型：判斷題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設(shè)是組織內(nèi)外環(huán)境是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
對于少數(shù)組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
思維培訓(xùn)主要是解決（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核中評價中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題