A.建立客戶忠誠度的最少機(jī)會(huì)
B.競爭對(duì)手模仿創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)
C.無成本和學(xué)習(xí)效益
D.對(duì)資源沒有控制權(quán)
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A.技術(shù)和市場方向的確定性
B.發(fā)展成本低
C.沒有財(cái)務(wù)或戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
D.開始建立客戶關(guān)系的機(jī)會(huì)
A.微分器
B.積分器
C.調(diào)焦
D.第一個(gè)動(dòng)機(jī)
A.它可以自動(dòng)化采購和支付系統(tǒng)，使客戶有詳細(xì)的狀態(tài)報(bào)告
B.它可以對(duì)服務(wù)請(qǐng)求提供快速的在線響應(yīng)
C.它可以利用基于互聯(lián)網(wǎng)的知識(shí)系統(tǒng)來縮短客戶的響應(yīng)時(shí)間
D.它可以使用基于Web的庫存控制系統(tǒng)來降低存儲(chǔ)成本
A.只有在周密規(guī)劃后才應(yīng)投入資源
B.它應(yīng)監(jiān)測和評(píng)估其過去的戰(zhàn)略
C.它應(yīng)取決于資深雇員的試驗(yàn)和測試的觀點(diǎn)
D.在作出戰(zhàn)略決定時(shí)，應(yīng)該有多種選擇
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.集中戰(zhàn)略
最新試題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是（）。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
在環(huán)境較為不確定時(shí)，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時(shí)，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）