系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

一年內(nèi)發(fā)生兩起造成損失（）萬元以上（）萬元以下案件，給予分公司相關(guān)部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

保險機構(gòu)發(fā)生案件，應(yīng)在案發(fā)之日起（）個月內(nèi)，對案件責任人員的責任追究作出處理決定。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

保險機構(gòu)錄用被其他保險機構(gòu)追究責任的人員，應(yīng)遵守《（）》。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

嚴重失職，管理不力，致使（）和（）存在嚴重缺陷導致案件發(fā)生，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

保險機構(gòu)案件責任人員，如果對責任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構(gòu)或上級機構(gòu)申訴，或向勞動管理部門（），或（）。

因違反（）造成重大決策失誤，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時（）、處理，或故意包庇隱瞞，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。