除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當(dāng)遵循（）原則。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當(dāng)選。

集體協(xié)商采取形式進行，協(xié)商會議由雙方首席代表主持（）。

集體協(xié)商建議書中協(xié)商的具體議題不包含（）。

集體協(xié)商建議書的內(nèi)容可以是除了以下哪一項之外的內(nèi)容（）。

一方提出以下哪種情形的集體協(xié)商要求，另一方有正當(dāng)理由可以拒絕協(xié)商（）

企業(yè)內(nèi)部集體合同履行監(jiān)督檢查制度的主要作用不包括（）。

以下符合協(xié)商代表產(chǎn)生的結(jié)構(gòu)性原則的是（）。

籌備集體協(xié)商過程中，職工方代表要求企業(yè)提供材料不包括（）。

確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā)，找出職工普遍關(guān)心的熱點問題（）。