我國《娛樂場所管理條例》規(guī)定，娛樂場所應(yīng)當(dāng)建立巡查制度，發(fā)現(xiàn)娛樂場所內(nèi)有違法犯罪活動的，應(yīng)當(dāng)立即報告有關(guān)部門。

用人單位與勞動者解除勞動合同的方式是（）。

根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，人民法院對違反法庭規(guī)則的人，可以予以訓(xùn)誡，責(zé)令退出法庭或者予以（）。

刑法以其所規(guī)定的內(nèi)容區(qū)別于其他法律規(guī)范。

對小區(qū)發(fā)生刑事案件現(xiàn)場的物品，保安員只能固定、拍照，不能現(xiàn)場轉(zhuǎn)移。

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，娛樂場所是不以營利為目的、并向社會公眾開放、消費者自娛自樂的場所。

保安員由國家法定機構(gòu)依法頒發(fā)（），經(jīng)相關(guān)部門審核后方可上崗。

保安員直接發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)場，或者接到群眾報告后首先到達的現(xiàn)場，經(jīng)初步了解后，應(yīng)當(dāng)立即向公安機關(guān)或者客戶單位領(lǐng)導(dǎo)報告。報告可以簡單明了。

我國勞動法規(guī)定，勞動者在勞動過程中所享有的權(quán)利與履行的義務(wù)是統(tǒng)一的。

用人單位與勞動者解除勞務(wù)合同的方式是（）。