問(wèn)答題三方性協(xié)商與合作的總目標(biāo)是什么?

最新試題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工會(huì)通過(guò)提供一種提高身份認(rèn)同感和維持自尊的方式,潛在地滿足工會(huì)成員的需要,主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

人力資源管理模式的實(shí)踐中,認(rèn)為管理方加強(qiáng)與雇員的溝通,給予他們更多自主權(quán),有助于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,具體包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)者以勞動(dòng)交換企業(yè)的薪酬福利以滿足經(jīng)濟(jì)上的生活需求,這體現(xiàn)的是勞動(dòng)關(guān)系的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

所謂勞動(dòng)行政,是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動(dòng)條件,依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

題型:多項(xiàng)選擇題

制度學(xué)派的經(jīng)濟(jì)學(xué)家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強(qiáng)調(diào)(),主張國(guó)家應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行調(diào)節(jié),以克服市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)所造成的缺陷和弊端。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

集體談判的結(jié)構(gòu),是指不同層次、不同等級(jí)、不同類別的談判單位的(),以及相互間的內(nèi)在聯(lián)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題