多項(xiàng)選擇題所謂勞動(dòng)行政,是指根據(jù)勞動(dòng)者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動(dòng)條件,依靠合理、安定的勞動(dòng)關(guān)系,協(xié)調(diào)()之間的關(guān)系,進(jìn)而促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

A.勞動(dòng)者
B.企業(yè)
C.國(guó)家
D.勞動(dòng)用工制度改革


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2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系學(xué)是一門(mén)獨(dú)立的學(xué)科,具有特定的研究對(duì)象和研究范疇,其研究范疇包括()

A.從屬勞動(dòng)
B.勞動(dòng)過(guò)程
C.勞工權(quán)利
D.勞資沖突

3.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系的社會(huì)環(huán)境直接影響到勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)成和特點(diǎn),其主要包括()

A.社會(huì)財(cái)富狀況
B.消費(fèi)者理念
C.社會(huì)教育狀況
D.社會(huì)等級(jí)狀況

5.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)關(guān)系是一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系,主要表現(xiàn)為勞動(dòng)者給付勞動(dòng)、勞動(dòng)力使用者支付工資的()

A.交易關(guān)系
B.生產(chǎn)關(guān)系
C.生產(chǎn)重構(gòu)
D.生產(chǎn)改革

最新試題

新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為,工會(huì)通過(guò)優(yōu)化組合工資水平與就業(yè)人數(shù),實(shí)現(xiàn)效用最大化,會(huì)產(chǎn)生伴隨失業(yè)效應(yīng)。其原因在于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)關(guān)系中不僅包含正式的、公開(kāi)的、具有明確法律效力的顯性經(jīng)濟(jì)契約——?jiǎng)趧?dòng)合同,也包含隱形的、()、直覺(jué)的隱形契約,即心理契約。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在實(shí)施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見(jiàn)、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關(guān)系,減少?zèng)_突。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞資合作是指所有為提升勞資雙方的期望而采取的協(xié)商或參與決策的模式,是工會(huì)與管理方尋求實(shí)現(xiàn)()的一種方式。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

國(guó)際勞工組織的宗旨是:促進(jìn)()和提高生活水平、促進(jìn)勞資雙方合作、擴(kuò)大社會(huì)保障措施、保護(hù)工人生活與健康。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工參與是員工以()身份參與企業(yè)的決策制定,這些決策主要涉及員工的待遇和工作條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

法律上的人格平等源于每個(gè)法律主體與生俱來(lái)的理性與自由意志,是一種()的平等。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

員工自身的素質(zhì)是成功實(shí)施員工參與管理的關(guān)鍵,員工參與管理的效果取決于員工的()

題型:多項(xiàng)選擇題

工會(huì)的建立是勞動(dòng)者行使()的表現(xiàn),目的在于"擁護(hù)或擴(kuò)張其勞動(dòng)關(guān)系上之利益"。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在政府勞動(dòng)關(guān)系策略受勞動(dòng)關(guān)系模式影響,從工會(huì)的權(quán)利及地位和政府政治理念這兩個(gè)角度出發(fā),將勞動(dòng)關(guān)系劃分為()

題型:多項(xiàng)選擇題