A.上下級關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職位權(quán)力
D.工作態(tài)度
E.權(quán)力大小
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A.高組織、低關(guān)心人
B.低組織、高關(guān)心人
C.中組織、低關(guān)心人
D.低組織、低關(guān)心人
E.高組織、高關(guān)心人
A.勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風格
B.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論
C.密執(zhí)安大學的雙中心論
D.俄亥俄州立大學四分圖論
E.管理方格理論
A.經(jīng)濟人假設(shè)
B.社會人假設(shè)
C.自我實現(xiàn)人假設(shè)
D.復(fù)雜人假設(shè)
E.管理人假設(shè)
A.對工作穩(wěn)定的需求
B.對金錢獎勵的需求
C.對指揮別人的權(quán)力需求
D.對自我實現(xiàn)的需求
E.對事業(yè)成就的需求
A.授權(quán)
B.知人善任
C.權(quán)力
D.責任
E.服務(wù)
最新試題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
斯金納的強化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()