以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素？（）

品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。

關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。

下列不符合評語報告特點的表述是（）。

管理游戲需要控制的誤差是（）

撰寫素質(zhì)測評報告的注意事項包括（）

是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。

診斷性素質(zhì)測評的結(jié)果（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。