A.定期檢查
B.內(nèi)部監(jiān)督
C.巡視員制度
D.外部監(jiān)督
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A.充分發(fā)揚民主
B.盡量吸收各方案的優(yōu)點
C.要有創(chuàng)新精神
D.善于選擇一個相對最優(yōu)方案
A.組織原則
B.認識路線
C.領(lǐng)導藝術(shù)
D.思維規(guī)律
A.政治觀點
B.一切從實際出發(fā)，實事求是
C.政治紀律
D.一切相信群眾、依靠群眾
A.情報系統(tǒng)
B.參謀系統(tǒng)
C.反饋系統(tǒng)
D.計算機系統(tǒng)
A.精確、高效
B.考慮客觀需要
C.科學合理
D.考慮現(xiàn)實可能
最新試題
一個優(yōu)秀的團隊可以實現(xiàn)團隊的共同愿景、理念和目標，還體現(xiàn)在領(lǐng)導和成員在團隊中可以相互提升，做到價值互增。
共享型領(lǐng)導行為是指由領(lǐng)導者和被領(lǐng)導者或追隨者組成的管理團隊來共同承擔領(lǐng)導職責，領(lǐng)導者改變傳統(tǒng)獨自負責和控制一切的觀念，使被領(lǐng)導者和追隨者具有（）
一個組織想持續(xù)健康發(fā)展就必須具有協(xié)同力，提高協(xié)同力的主要方法有（）
服務(wù)型領(lǐng)導行為具有特定的行為模式，主要包括（）
不同的身份，會有不同的責任，有共同的擔當。
1985年巴斯（Bass）系統(tǒng)論述了變革型領(lǐng)導行為理論，認為變革型領(lǐng)導主要通過（）來影響下屬，從而提高下屬實現(xiàn)目標的自覺性，以此來提升領(lǐng)導力的有效性。
拉斯韋爾出版的《社會傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書，從控制、（）等角度對傳播過程進行了剖析，明確提出了傳播過程及其五個基本構(gòu)成要素。
領(lǐng)導者在領(lǐng)導溝通活動中必然是信息發(fā)送者，而下屬（被領(lǐng)導者）必然是信息接受者。
四層次領(lǐng)導力包括（）
思想道德修養(yǎng)對領(lǐng)導者是極為重要的，領(lǐng)導者要努力學習和踐行中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德及現(xiàn)代優(yōu)秀品德，陶冶道德情操，升華思想境界。