A.黨內(nèi)警告
B.撤職
C.免職
D.誡勉談話
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A.6次
B.5次
C.4次
D.3次
A.逐一談話
B.四必談
C.五必談
D.六必談
A.黨委書記
B.問題倒查
C.一把手
D.支部一班人
A.2014年11月1日
B.2014年12月1日
C.2015年1月1日
D.2015年2月1日
A.嚴(yán)格問責(zé)
B.就地撤職
C.誡勉談話
D.予以免職
最新試題
集團(tuán)公司不再對各金屬支護(hù)材料加工廠點所加工的金屬支架、錨桿等各類金屬支護(hù)材料質(zhì)量進(jìn)行檢查,由各使用單位自行質(zhì)檢驗收。
集團(tuán)公司確立了深化改革創(chuàng)新的指導(dǎo)思想,必須堅持整體推進(jìn)和重點突破相結(jié)合,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域盡快突破。
要堅決執(zhí)行“先治水達(dá)標(biāo)后生產(chǎn)”的原則,其中陷落柱要堅持“先查清、再治理、后設(shè)計生產(chǎn),不查清絕不生產(chǎn)”的原則,健全完善防治水技術(shù)路線,嚴(yán)防水害事故發(fā)生。
班隊長輪訓(xùn)由各礦(廠)自主培訓(xùn)與集團(tuán)公司抽訓(xùn)相結(jié)合進(jìn)行,集團(tuán)公司工會年初制定班隊長培訓(xùn)計劃,各單位班隊長自主培訓(xùn)結(jié)果報集團(tuán)公司備案。
2014年8月6日,集團(tuán)公司經(jīng)營考核專題會議強(qiáng)調(diào),必須嚴(yán)格按照集團(tuán)公司下半年新的政策規(guī)定對各單位進(jìn)行考核,任何部門、任何人不能開口子。考核結(jié)果要原汁原味、不加平衡地在每月經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核例會上通報,在網(wǎng)上進(jìn)行公開,確??己斯_公平公正。
在防治礦井“火”的災(zāi)害問題上,一定要有“著火就是爆炸”的認(rèn)識高度。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在2014年下半年工作會議上強(qiáng)調(diào),面對困境,領(lǐng)導(dǎo)干部要保持樂觀心態(tài),保持攻堅克難的信心和毅力,把握好時機(jī)。
嚴(yán)格控制獎金發(fā)放,集團(tuán)公司范圍內(nèi)各單位、各部門除保留安全獎、效益獎、單項獎外,其他獎金一律取消。
集團(tuán)公司關(guān)于下放第一批管理權(quán)限的通知,明確要求集團(tuán)公司主要管理基層單位人員配備。在集團(tuán)公司明文規(guī)定的機(jī)構(gòu)設(shè)置總數(shù)范圍內(nèi),內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整由各基層單位自主決定,結(jié)果報集團(tuán)公司備案。
集團(tuán)公司規(guī)定,從2014年5月開始,停止礦區(qū)新產(chǎn)品、新設(shè)備的試用相關(guān)工作,具體恢復(fù)時間視集團(tuán)公司情況再定。