崗位素質(zhì)模型是從（）方面分析崗位。

大企業(yè)行政崗位因人設(shè)崗，而小企業(yè)行政崗位因崗設(shè)人。

企業(yè)公文在擬文時(shí)考慮的要素包括（）。

企業(yè)行政管理基層崗位具有（）性質(zhì)。

按信息來(lái)源可將信息分為市場(chǎng)的信息，消費(fèi)者的信息、企業(yè)本身的信息。

企業(yè)文化資源是企業(yè)文化建設(shè)的源頭活水和基石。

企業(yè)行政決策是企業(yè)行政管理過(guò)程中企業(yè)行政主體、對(duì)象、環(huán)境等特征以及它們之間相互交換的發(fā)展變化狀態(tài)的表述。

所謂企業(yè)工作環(huán)境，是指一種工作的氛圍和條件。

需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)親啟的文件，在領(lǐng)導(dǎo)啟封、閱讀后再辦理正常手續(xù)，登記編號(hào)、統(tǒng)一保管。

企業(yè)文化資源是企業(yè)的核心資源。