多項(xiàng)選擇題關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇享受的“中人”過(guò)渡辦法,以下表述正確的有()。

A.全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的過(guò)渡辦法
B.“中人”是指2014年10月1日前參加工作、改革后退休的參保人員
C.過(guò)渡期為20年
D.過(guò)渡期內(nèi)實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比,保低限高


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位業(yè)務(wù)核算,以下表述正確的有()。

A.每年的1月1日至12月31日為一個(gè)業(yè)務(wù)核算年度
B.按月自主申報(bào)繳納
C.核算以人民幣為記賬本位幣,“元”為金額單位,元以下記至角分
D.核算期間的起吃日期采用公歷日期

2.多項(xiàng)選擇題我國(guó)實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,其制度模式、待遇支付等發(fā)生了較大變化。對(duì)此,以下表述正確的有()。

A.制度基本模式從原來(lái)的單位保障方式改為社會(huì)保險(xiǎn)方式
B.待遇發(fā)放的籌資渠道由單位直接支付改為基金(單位和個(gè)人共同繳費(fèi))支付
C.待遇計(jì)發(fā)辦法改為與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)方法一致
D.體系結(jié)構(gòu)由原來(lái)的單一退休費(fèi)改為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)加職業(yè)年金

3.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)行的計(jì)發(fā)月數(shù)是2005年12月3日,國(guó)務(wù)院在《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國(guó)發(fā)[2005]38號(hào))中公布的。其中()。

A.退休年齡為50周歲,計(jì)發(fā)月數(shù)為195
B.退休年齡為55周歲,計(jì)發(fā)月數(shù)為170
C.退休年齡為60周歲,計(jì)發(fā)月數(shù)為139
D.退休年齡為65周歲,計(jì)發(fā)月數(shù)為101

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)主要內(nèi)容包括()。

A.姓名、性別、社會(huì)保障號(hào)碼
B.參加工作時(shí)間、視同繳費(fèi)年限
C.個(gè)人當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)、繳費(fèi)月數(shù)
D.當(dāng)年記賬利息及個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額情況

6.多項(xiàng)選擇題關(guān)于特殊情況下職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的確定,以下表述正確的有()。

A.新招職工以單位在職職工當(dāng)月平均工資收入作為繳費(fèi)工資基數(shù)
B.單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假的職工,保留工資關(guān)系的,以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)
C.單位派到境外、國(guó)外工作的職工,按本人出境(國(guó))上年在單位領(lǐng)取的月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)
D.失業(yè)后再就業(yè)的職工,以上一年省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)

7.多項(xiàng)選擇題關(guān)于近幾年我國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比和贍養(yǎng)系數(shù),以下表述正確的有()。

A.撫養(yǎng)比逐年增高
B.贍養(yǎng)系數(shù)逐年下降
C.撫養(yǎng)比逐年下降
D.贍養(yǎng)系數(shù)逐年增高

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局1990年發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,以下屬于計(jì)時(shí)工資的有()。

A.對(duì)已完成工作按計(jì)時(shí)工作標(biāo)準(zhǔn)支付的工資
B.新參加工作職工的見(jiàn)習(xí)工資
C.職工個(gè)人按規(guī)定比例繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
D.按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資

10.多項(xiàng)選擇題用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),工資總額包括()。

A.計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼和補(bǔ)貼
D.加班加點(diǎn)工資

最新試題

我國(guó)失業(yè)保險(xiǎn)制度建立以來(lái),覆蓋范圍在逐步擴(kuò)大,目前,公務(wù)員和參公人員也已納入失業(yè)保險(xiǎn)范圍。

題型:判斷題

生育保險(xiǎn)待遇是指生育醫(yī)療費(fèi)用或者生育津貼。

題型:判斷題

中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分政策實(shí)施期限延長(zhǎng)至()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、()和政府補(bǔ)貼相結(jié)合。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金累計(jì)結(jié)存可支付月數(shù)大于6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實(shí)施減半征收;可支付月數(shù)小于6個(gè)月不得實(shí)施減半征收。

題型:判斷題

1994年頒布的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》(勞部發(fā)[1994]504號(hào))開(kāi)始以社會(huì)保險(xiǎn)的形式提供生育保障,成為我國(guó)社會(huì)保障體系中的重要組成部分。

題型:判斷題

下列社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信情形中聯(lián)合懲戒期限為1年的有()。①用人單位不依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,經(jīng)行政處罰后,仍不改正的;②以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規(guī)參加社會(huì)保險(xiǎn),違規(guī)辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)超過(guò)20人次或從中牟利超過(guò)2萬(wàn)元的;③以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出,數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元,或雖未達(dá)到1萬(wàn)元但經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回的;④社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人喪失待遇領(lǐng)取資格后,本人或他人冒領(lǐng)、多領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇超過(guò)6個(gè)月或者數(shù)額超過(guò)1萬(wàn)元,經(jīng)責(zé)令退回后拒不退回,或簽訂還款協(xié)議后未按時(shí)履約的;⑤惡意將社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄用于與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)約定以外用途,或者造成社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益信息泄露的;⑥社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)不按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù),造成基金損失超過(guò)10萬(wàn)元的;⑦用人單位及其法定代表人或第三人依法應(yīng)償還社會(huì)保險(xiǎn)基金已先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇,有能力償還而拒不償還、超過(guò)1萬(wàn)元的;⑧法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

題型:多項(xiàng)選擇題

需要跨地區(qū)轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的人員,可在()申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

各地在執(zhí)行職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)緩繳政策期間,應(yīng)當(dāng)對(duì)緩繳費(fèi)款征收滯納金。

題型:判斷題

參保單位登記事項(xiàng)發(fā)生變更時(shí),應(yīng)當(dāng)在登記事項(xiàng)變更之日起()內(nèi),申請(qǐng)辦理變更登記。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題