A.制度基本模式從原來的單位保障方式改為社會保險方式
B.待遇發(fā)放的籌資渠道由單位直接支付改為基金(單位和個人共同繳費)支付
C.待遇計發(fā)辦法改為與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計發(fā)方法一致
D.體系結構由原來的單一退休費改為基本養(yǎng)老保險加職業(yè)年金
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A.退休年齡為50周歲,計發(fā)月數(shù)為195
B.退休年齡為55周歲,計發(fā)月數(shù)為170
C.退休年齡為60周歲,計發(fā)月數(shù)為139
D.退休年齡為65周歲,計發(fā)月數(shù)為101
A.上限18000元
B.上限15000元
C.下限3000元
D.下限3600元
A.姓名、性別、社會保障號碼
B.參加工作時間、視同繳費年限
C.個人當年繳費工資基數(shù)、繳費月數(shù)
D.當年記賬利息及個人賬戶儲存額情況
A.新招職工以單位在職職工當月平均工資收入作為繳費工資基數(shù)
B.單位派出的長期脫產(chǎn)學習人員、經(jīng)批準請長假的職工,保留工資關系的,以脫產(chǎn)或請假的上年月平均工資作為繳費工資基數(shù)
C.單位派到境外、國外工作的職工,按本人出境(國)上年在單位領取的月平均工資作為繳費工資基數(shù)
D.失業(yè)后再就業(yè)的職工,以上一年省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資作為繳費工資基數(shù)
A.撫養(yǎng)比逐年增高
B.贍養(yǎng)系數(shù)逐年下降
C.撫養(yǎng)比逐年下降
D.贍養(yǎng)系數(shù)逐年增高
A.小步調(diào)整
B.彈性實施
C.分類推進
D.統(tǒng)籌兼顧
A.對已完成工作按計時工作標準支付的工資
B.新參加工作職工的見習工資
C.職工個人按規(guī)定比例繳納的社會保險費
D.按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資
A.計時工資、計件工資
B.獎金
C.津貼和補貼
D.加班加點工資
A.基本養(yǎng)老保險費
B.基本醫(yī)療保險費
C.工傷保險費
D.生育保險費
A.統(tǒng)一規(guī)范企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費的比例
B.統(tǒng)一基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法
C.建立和完善退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制
D.統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度
最新試題
根據(jù)有序清理重復參保相關要求,學生重復參保,原則上保留戶籍地參保關系。
新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、()和政府補貼相結合。
重復參保是指同一參保人重復參加不同基本醫(yī)療保險制度。
()依法對社會保險基金的收支情況進行監(jiān)督。
中小微企業(yè)階段性免征企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分政策實施期限延長至()
各省2020年社會保險個人繳費基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行()年個人繳費基數(shù)下限標準。
有雇工的個體工商戶以單位方式參加養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的,階段性免征單位繳費部分政策實施期限至()
已經(jīng)降低職工基本醫(yī)療保險費率的地區(qū)可以疊加實施減半征收政策。
職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金累計結存可支付月數(shù)大于6個月的統(tǒng)籌地區(qū)必須實施減半征收;可支付月數(shù)小于6個月不得實施減半征收。
下列關于工傷保險費率,表述錯誤的是()