單項選擇題勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位解除勞動合同時，（）。
A.應當按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償金
B.不需要支付經(jīng)濟補償金
C.可以支付也可以不支付經(jīng)濟補償金
D.減半支付經(jīng)濟補償金
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1.單項選擇題勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY（）的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^（）。
A.三倍、十年
B.三倍、十二年
C.三倍、十五年
D.三倍，在單位實際工作年限
2.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)（）討論。
A.職工代表大會
B.全體職工
C.職工代表大會或者全體職工
3.單項選擇題用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人（）的標準處以罰款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
最新試題
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領導干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職（）。
題型：多項選擇題
對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定就地免職或者降職使用。
題型：判斷題
建立組織（人事）部門與紀檢機關（監(jiān)察部門）等有關單位聯(lián)席會議制度，就加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，溝通信息，交流情況，提出意見和建議。聯(lián)席會議不由下列哪些選項召集（）。
題型：多項選擇題
勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的，應當訂立無固定期限勞動合同。
題型：判斷題
醞釀應當根據(jù)黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在（）等有關領導成員中進行。
題型：多項選擇題
選拔任用黨政領導干部，必須遵守的紀律有：（）。
題型：多項選擇題
《黨政領導干部選拔任用工作條例》中明確，領導班子換屆，應當事先向（）通報有關情況，進行民主協(xié)商。
題型：多項選擇題
經(jīng)濟補償按勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資，最長不超過12個月。
題型：判斷題
勞動合同被確認無效，勞動者雖然已付出勞動，用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
題型：判斷題
勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護不是勞動合同的必備條款。
題型：判斷題