單項(xiàng)選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）討論。
A.職工代表大會(huì)
B.全體職工
C.職工代表大會(huì)或者全體職工
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1.單項(xiàng)選擇題用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款。
A.五百元
B.五百元以上二千元以下
C.二千元以下
D.二千元
最新試題
有關(guān)黨委（黨組）討論決定干部任免事項(xiàng)，下列說法正確的有：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
《社會(huì)保險(xiǎn)法》的立法宗旨是什么？
題型：問答題
用人單位超過一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
題型：判斷題
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中明確，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
雙方簽字或者蓋章生效后的勞動(dòng)合同文本由用人單位保管。
題型：判斷題
用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，可以隨時(shí)解除，無需向勞動(dòng)者說明理由。
題型：判斷題
未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。
題型：判斷題
用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過。
題型：判斷題
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
題型：判斷題
關(guān)于公開選拔、競爭上崗，下列說法正確的是：（）
題型：多項(xiàng)選擇題