系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

對發(fā)現(xiàn)的案件苗頭、違法違規(guī)事實或重大線索不及時（）、處理，或故意包庇隱瞞，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

相關責任人退休不到（）年的，仍應當追究其案件責任。

一年內(nèi)發(fā)生兩起造成損失（）萬元以上（）萬元以下案件，給予分公司相關部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

因違反（）造成重大決策失誤，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

保險機構應當根據(jù)案件責任追究需要，建立內(nèi)部報告制度，細化案件（），以及相關責任人。

對應當追究責任而未追究責任，或者責任追究不到位的保險機構的主要負責人，由（）或聘用機構給予記過以上的紀律處分。

保險機構案件責任人員，如果對責任追究決定不服，可以按照規(guī)定程序向作出責任追究決定機構或上級機構申訴，或向勞動管理部門（），或（）。

案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。

集團公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予保險集團（控股）公司相關部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。