因違反（）造成重大決策失誤，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

保險機構錄用被其他保險機構追究責任的人員，應遵守《（）》。

保險資產(chǎn)管理機構經(jīng)營管理責任人的間接責任追究標準，由保險資產(chǎn)管理機構參照保險公司的標準，結合（）等情況自行制定。

對應當追究責任而未追究責任，或者責任追究不到位的保險機構的主要負責人，由（）或聘用機構給予記過以上的紀律處分。

發(fā)生案件后，未進行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調查和處理，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

因參與（）或者違規(guī)關聯(lián)交易，導致公司資產(chǎn)發(fā)生損失，應從重追究主要負責人及相關人員責任。

發(fā)生社會影響特別惡劣，或者造成（）的重大違法違規(guī)行為，給予發(fā)案機構相關部門負責人開除處分、分管負責人留用察看以上處分、主要負責人撤職以上處分。

總公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予總公司相關部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

案件責任追究決定應當制作（）決定，說明被問責行為事實和處理依據(jù)，并送達當事人。