單項選擇題申請表采用（）以上的形式更為合適。
A.一種
B.兩種
C.三種
D.四種
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1.單項選擇題在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
A.崗位說明書
B.工作崗位規(guī)范
C.工作評價
D.工作研究
2.單項選擇題（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
A.補(bǔ)充規(guī)劃
B.職能規(guī)劃
C.配備規(guī)劃
D.員工錄用計劃
3.單項選擇題調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.貢獻(xiàn)獎勵
4.單項選擇題補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種
A.職前培訓(xùn)
B.人際關(guān)系培訓(xùn)
C.非在職培訓(xùn)
D.在職培訓(xùn)
5.單項選擇題工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題